2017年4月13日，市委常委、組織部長郭靈計在市國資委主任、黨委書記黃永超，市國資委黨委副書記、紀委書記朱正皓等人員的陪同下，蒞臨歐亞賣場調研指導黨建工作，歐亞集團黨委書記、董事長曹和平陪同。

在調研中，郭靈計部長實地了解了歐亞賣場基層黨建工作開展情況，觀看了“做表率、當先鋒”行動宣傳欄、黨員“群像圖”、企業(yè)文化書法展、黨員承諾宣傳板等。來到百貨食品超市，他關切地詢問超市員工的收入情況，詳細了解歐亞賣場自采工作進展情況，對于歐亞賣場蔬菜自營模式的成功開展給予極大肯定。

隨后，郭靈計部長一行來到歐亞賣場二樓商場黨支部，聽取了曹和平董事長關于歐亞集團發(fā)展歷程以及黨建工作的情況匯報。曹總說，歐亞集團自1984年建店以來，始終堅持黨建、經(jīng)營雙管齊下，以黨建促經(jīng)營，以黨建促經(jīng)濟，確保企業(yè)穩(wěn)健前行，快速發(fā)展。同時落實“一崗雙責”，黨委書記擔任董事長，各支部書記兼任商場經(jīng)理，強化責任擔當。他指出，歐亞集團實施全員持股，不僅使員工擁有財產性收入，幸福指數(shù)得以快速提升，同時也將員工自身利益與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，增強了員工的歸屬感與責任感，激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，從而極大地規(guī)避了廉政風險，這其實也是落實黨風廉政建設的有效載體。

交談中，郭靈計部長對于歐亞集團的“三星戰(zhàn)略”、歐亞員工的“千百萬工程”、歐亞集團的“將社會不良資產良性化”以及員工隊伍建設、員工福利收入等相關情況給予高度認可。他指出，目前要大力提高基層員工的工資收入，要激發(fā)基層員工的工作熱忱，要吸納人才、留住人才，歐亞的這些做法都非常值得借鑒，要考慮它的可復制性，向外推廣。特別是“讓員工變股東”“讓員工擁有財產性收入”等做法，對于企業(yè)人才隊伍建設以及百姓生活質量的提升都將起到極大的促進作用。