熱烈慶祝歐亞集團成立三十五周年

歐亞賣場店慶4月5日盛大啟幕

百舸競渡一帆引　萬山磅礴顯主峰

可同時容納15000輛車免費停泊的巨型停車場

盤點四月春城的盛事，歐亞集團百店同慶絕對震撼春城、轟動全國、業(yè)界矚目，尤其是素有歐亞集團“定海神針”美譽的歐亞賣場，匯萬千客流，聚八方財氣，不僅美名遠播，更是肩擎責任道義穩(wěn)健前行。19年來，歐亞賣場累計上繳稅金15億元，總體創(chuàng)造稅收26億元；每年直接提供就業(yè)崗位3萬個，間接創(chuàng)造就業(yè)機會百萬人次；參加社會救助、精準扶貧、賑災捐款投入600余萬元，先后榮獲國家、省、市各種榮譽稱號280余項……

Shoppingmall就是“城市扣個罩”

——為國內(nèi)外商業(yè)企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型提供借鑒范本

經(jīng)營無常式，創(chuàng)新恒久遠，特色出效益。面對傳統(tǒng)百貨店對消費者吸引力下降，體驗化、個性化、場景化趨勢日漸明顯，歐亞賣場創(chuàng)造性提出“購物中心+”全維商業(yè)模式，實現(xiàn)由單純“購”向“吃、喝、玩、樂、購”全維消費體驗轉(zhuǎn)變，涵蓋所有城市功能元素和服務元素的全業(yè)態(tài)、全客層、全功能、全渠道一站式服務，近80種業(yè)態(tài)60萬種商品兼收并蓄，自助收銀、微信服務號、手機APP 等智能手段深度融入，傳統(tǒng)購物中心全新賦能，不僅獨得上萬商家的青睞，更有每年近億人次客流匯聚于此。

賣場模式和賣場現(xiàn)象的巨大成功，提振的不僅是全國實體商業(yè)勢氣，更給未來商業(yè)發(fā)展指明了方向，不僅引得全國各地的政府要員、專家教授和知名企業(yè)老總紛紛來學，更接待了歐盟、美國、俄羅斯等國的政要專家和訪問團體，將歐亞賣場超前的思維理念、完美的業(yè)態(tài)組合、獨特的企業(yè)文化帶到世界各地去，推動本國商業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

去年12月7日，歐亞匯集（一期）正式營業(yè)。東北首家日式極樂湯溫泉、亞洲首家歐悅冰上塞車、鷹力健身游泳館、寵物樂園等全新業(yè)態(tài)深受歡迎,打造了長春獨具魅力的城市夜經(jīng)濟新名片與休閑娛樂新坐標。

歐亞賣場品牌云集

只有走進消費者心里　消費者才走進你的店里

——讓廣大消費者得到真真正正的實惠

歐亞賣場視消費者為親人，在商不僅言商更言情，年均拿出3000多萬元的獎品回饋消費者，累計已達到幾十億，僅長春市就有半數(shù)家庭得到過賣場贈送的從幾十萬元到數(shù)十元不等的獎品，不僅有金條、返現(xiàn)、逐級送等真金白銀的饋贈，更有包括房屋、汽車、電器、生活用品在內(nèi)的饕餮大獎。

為了平抑市場物價降低百姓生活負擔，從2011年起百貨食品超市蔬菜柜組實施自營，深入田間地頭、港口碼頭和產(chǎn)地源頭直采，自采的蔬菜、肉類、糧油、海產(chǎn)品等近150余種，不僅健康、生態(tài)、綠色，更以低于市場批發(fā)價近30%讓利消費者。每天一開門，消費者就蜂擁而至，“進門就是沖刺，買貨就像決戰(zhàn)”，奔跑著搶購的場景天天可見，成為低迷市場環(huán)境下的一道亮麗風景線。

歐亞賣場堅守“經(jīng)營食品就是經(jīng)營人品”理念，嚴把食品安全衛(wèi)生關(guān)，鴨蛋自腌、豆芽自生、豆腐自磨、面食現(xiàn)做，自辦“歐安小炒”，實現(xiàn)全過程餐飲加工可視化、可信化、可食化，讓消費者吃上放心食品，成為周邊居民和員工追捧的“大眾食堂”。

人潮涌動的超市

選對合作者　坐享其成果

——為廣大供應商提供實現(xiàn)價值的廣闊平臺

多年來，歐亞賣場視供應商為合作伙伴和利益共同體，努力提供寬松的合作環(huán)境和最大程度的關(guān)愛，簡化所有手續(xù)，及時結(jié)算貨款，絕不拖延一天一分，對資金周轉(zhuǎn)困難的供應商特事特辦提前結(jié)算。開展“只跑一次”改革，供應商有口皆碑，交口稱贊。企業(yè)的真誠付出獲得供應商鼎力支持，每次慈善、募捐供應商大力響應，搞活動獨得他們最好最優(yōu)的資源支持，尤其是當前各實體店供應商紛紛撤柜情況下，賣場不到一個星期所有租金全部收齊，充分體現(xiàn)了供應商對歐亞賣場前景的堅定信心，更彰顯了企業(yè)多年來堅持協(xié)同效益的成果效應。

借助歐亞賣場平臺，許多供應商都成為了同行中的佼佼者，出現(xiàn)了眾多百萬千萬富翁，許多大學生、農(nóng)民工獲得穩(wěn)定工作與收入，當初許多推著三輪車的小老板成了開著寶馬車的省市級代理商，有的變成了全國最大旗艦店老總，充分實現(xiàn)自身價值同時，為社會做出了更大的貢獻。

一切為了員工　一切依靠員工　發(fā)展成果與員工共享

——努力提升員工及家庭的獲得感幸福感安全感

“進了賣場的門，就是賣場的人”。歐亞賣場始終秉承“員工富裕、企業(yè)興旺、社會發(fā)展”的價值觀，與員工同甘共苦，設(shè)身處地為員工著想。金融危機來臨時，不僅毅然提出“不減薪、不裁員、為員工及家屬撐起一片艷陽天”，更是在就業(yè)形勢不好、員工家庭生活壓力增大的情況下，多次提高員工待遇福利，減輕員工家庭生活壓力。

作為一個企業(yè)，有責任讓員工享受尊嚴與快樂，愉快地工作，幸福地生活。歐亞賣場堅持節(jié)假日為員工贈發(fā)禮品，員工生日會收到由總經(jīng)理親自題寫的賀詞及生日蛋糕，員工結(jié)婚、生子、子女高考都會得到祝福禮物，春季組織員工旅游。同時，積極發(fā)展企業(yè)，擴大規(guī)模，為社會提供就業(yè)崗位，緩解政府就業(yè)壓力，年均直接提供就業(yè)崗位達3萬個，去年被評為全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)稱號。

商業(yè)企業(yè)，不僅是功能行業(yè)，更是功德事業(yè)

——以大愛之心回報社會傳遞正能量

歐亞賣場認為，衡量一個企業(yè)成功與否，不僅看銷售的多與少，更要看承擔責任的大與小。

2000年前小孤榆樹村地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，棚戶區(qū)連片，煤灰四散漫天，糞便垃圾便地，社會治安問題嚴重。為此，歐亞賣場累計投入4000余萬元整治美化周邊環(huán)境，修筑排水設(shè)施，硬化主干道路，配套基礎(chǔ)設(shè)施，通過倡導員工候車排隊、不隨地吐痰等帶動市民素質(zhì)的提升。如今，周邊高檔小區(qū)櫛次鱗比，長春唯一一個以企業(yè)命名的成熟商圈吸納八方商旅，區(qū)域經(jīng)濟、自然、社會和人文環(huán)境極大提升，文明進程加快。

歐亞賣場不僅有責任，更有溫度。在汶川、雅安等地震第二天，在沒有任何組織號召的情況下，第一時間組織員工、供應商、消費者慈善捐款，組織交納特殊黨費；先后多次與紅十字協(xié)會、慈善總會等社會團體聯(lián)合，為困難群體和殘疾人提供特殊服務，向環(huán)保工人、公安交警捐贈生活用品，充分彰顯社會責任感。19年來，歐亞賣場累計參加社會公益捐助活動120余次，捐贈款物600余萬元。

文化的傳承最難得可貴，也最影響深遠。歐亞賣場倡導學習傳播國學，每年都舉辦新春年俗大集、逛廟會；元宵節(jié)秧歌大賽、燈謎競猜、傳統(tǒng)曲藝展演；端午節(jié)包粽子,五四青年節(jié)舉辦唐詩宋詞朗誦大會、成人禮文化節(jié),七夕舉辦相親會、漢唐婚俗典禮,中秋節(jié)拜月大典,以及漢字聽寫大會,經(jīng)常性組織廣場舞、象棋賽、太極拳表演、傳統(tǒng)武術(shù)等群眾性體育活動，連續(xù)12年舉辦“不忘初心跟黨走、砥礪奮進唱贊歌”慶七一萬人大合唱,受眾近百萬，擎起了一面?zhèn)鞑h的聲音、傳遞社會正能量、踐行先進文化的引領(lǐng)旗幟。

春潮涌動日，再踏征程時。作為民營企業(yè)的典范代表，歐亞賣場在自身強勢崛起改善和優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟格局、文明進程和商業(yè)形態(tài)同時，更深懷一顆感恩之心回報社會、回饋消費者，贏得了商譽，積累了口碑，攢足了人氣，這些良性的互為互動又強力助推歐亞賣場在打造“既是長春的也是世界的，既是民族的也是人類的”巨型商貿(mào)航母的征程中破浪前行，揚帆遠航……