十年寒窗，百日風雨，千錘磨煉，終有收獲。在2013年的高考中，歐亞賣場員工子女屢傳佳績，其中有七名員工的子女均以優(yōu)異的成績考入了本科類院校。

郝飛之女郝昕彤以優(yōu)異的成績與表現(xiàn)，保送至黑龍江大學；王蕾之子賈明澔、賈明翰分別考入吉林大學、吉林工商學院；郝華之女郝雪蓮考入上海海事大學；李佳奎之子李恒旭考入長春建筑學院；王海燕之子遲方會考入長春工業(yè)大學；王堅之子王晨亮考入吉林工商學院。

為了表達賣場對于員工的祝福，也為了鼓勵金榜題名的莘莘學子，賣場對以上考入大學本科的子女發(fā)放了紅包獎勵，賣場與員工共同分享這份收獲的喜悅。

企業(yè)的關(guān)懷，獨特的企業(yè)文化讓賣場的員工凝聚在一起。多年來，歐亞賣場始終堅持每年一度的員工同樂會，讓員工感到大家庭的溫暖，逢年過節(jié)，全體員工都會得到節(jié)日禮品，不僅有鮮活的螃蟹、新鮮的蔬果，更有海參、鮑魚；春季、秋季、冬季，每年幾次組織員工旅游、徒步健身、滑雪；按期為員工做體檢；員工每逢生日，都會得到生日蛋糕及總經(jīng)理親筆題詞的生日賀卡；結(jié)婚的員工還有免費使用的婚紗、新婚賀禮和新婚賀卡；子女高考的員工會享受放假陪考的待遇，只要考取本科還會得到賣場的厚獎。企業(yè)的悉心付出，換來的是全體員工的全心全意付出和深深感激。前不久，賣場舉辦了大型家電商品員工內(nèi)購會，對排名前五十的員工給予了帶薪休假旅游的獎勵，但其中有三十名員工，主動放棄了帶薪休假的旅游機會，投身到商場調(diào)整和營銷活動中，這種敬業(yè)精神，為之敬佩、為之感動。

歐亞賣場致力于提高員工的幸福指數(shù)，不斷的給予員工物質(zhì)與精神上的關(guān)愛，這也使全體員工全身心投入于賣場的工作中來。在企業(yè)快速發(fā)展的同時，員工享受到了更貼心的福利待遇，享受到了更優(yōu)質(zhì)的生活品質(zhì)，實現(xiàn)了與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的紅利。