8月16日，由中國商業(yè)連鎖協(xié)會舉辦的全國各大專院校教師培訓(xùn)班在歐亞集團(tuán)開班。歐亞集團(tuán)副總經(jīng)理、歐亞賣場于志良總經(jīng)理在開班儀式上致辭，并進(jìn)行第一課授課。此次課程是中國商業(yè)連鎖為培訓(xùn)其講師所組織培訓(xùn)之一，旨在通過權(quán)威商業(yè)領(lǐng)袖的親身授課，讓在場的講師們感受站在時(shí)代最前沿的商業(yè)領(lǐng)袖們的思維及管理之道。于總的授課主題為“門店人力資源管理”，其授課內(nèi)容一如既往的詼諧、幽默、富有哲理，從淺顯易懂的故事中，帶大家品味出不同的道理。同時(shí)在授課中，更能看出其深厚的國學(xué)功底。首先，從《史記》、《呂氏春秋》等古代著作中總結(jié)出古人的識人之法，進(jìn)而提出歐亞賣場的識人八法：即近看業(yè)績，遠(yuǎn)看潛力，上看評論；下看公論，外看交往，內(nèi)看齊家，順看節(jié)制，逆看堅(jiān)韌。全面而精辟的論斷，讓在座的各位學(xué)者、教授也深表贊同。其次，用簡潔明了的話語點(diǎn)出了歐亞賣場的人才觀：有德有才一等人為“正品”；有德無才二等人為“次品”；無德無才三等人為“廢品”，無德有才四等人為“毒品”；如德、才不可兼得，賣場選人原則為“德本才末”。再次，于總以歐亞賣場為例，從如何識人、選人、用人、育人多個(gè)角度全面闡述了人力資源管理的具體內(nèi)容，讓在座的各位教授、講師對歐亞的人力資源管理有了全面細(xì)致的了解。于總更是細(xì)心的為在座的講師們留出了互動的時(shí)間，得到了在座講師的積極互動。并逐一進(jìn)行了細(xì)致的解答，于總的回復(fù)，博得了在場講師們一致好評。授課時(shí)間達(dá)一個(gè)上午之久，精彩的授課內(nèi)容，讓在座的教授、講師們深受啟發(fā)，都不忍離去，特別是對歐亞賣場“購物中心+”的運(yùn)營理念，產(chǎn)生濃厚的興趣，紛紛現(xiàn)場提問，于總給予精彩的解答，最后課程不得不延時(shí)四十分鐘、在熱烈的掌聲中落下了帷幕。課后，學(xué)員們進(jìn)行了熱烈的討論，贊于總知識廣博，既有理論知識又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，紛紛表示課程時(shí)間太短，沒有聽夠。