2月20日，歐亞賣場(chǎng)中層管理人員2008年述職及2009年責(zé)任書簽訂儀式在四樓會(huì)議室舉行，歐亞賣場(chǎng)高管、全體中層管理人員、部分柜長(zhǎng)共一百余人參加了會(huì)議，39名中層管理人員進(jìn)行了2008年度工作述職及09年工作安排的陳述，20余名中層見習(xí)管理人員進(jìn)行了09年工作設(shè)想的主旨發(fā)言。同時(shí)，于志良總經(jīng)理與前后勤各部門負(fù)責(zé)人分別簽訂了09年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo)責(zé)任書。

一年一度的歐亞賣場(chǎng)管理層述職工作，極大地提高了賣場(chǎng)中層管理人員的素質(zhì)，大家對(duì)照各自的崗位職責(zé)和德能勤績(jī)廉的標(biāo)準(zhǔn)，分析檢討了自身的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)新一年的工作做了新的設(shè)想，每年的述職報(bào)告會(huì)，都為大家搭建了一個(gè)互相交流、互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)，都會(huì)讓人感到賣場(chǎng)管理人員的水平和能力在逐年提升，述職的質(zhì)量也在提高，為賣場(chǎng)打造現(xiàn)代職業(yè)管理人的團(tuán)隊(duì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，歐亞賣場(chǎng)大膽創(chuàng)新，不僅與各經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人簽訂了定量的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，還與各管理單位的負(fù)責(zé)人簽訂了定性的管理目標(biāo)責(zé)任書，增強(qiáng)了全體經(jīng)營(yíng)者、管理者的責(zé)任意識(shí)，使賣場(chǎng)向規(guī)范化、程序化管理邁進(jìn)了一大步。于總在總結(jié)講話時(shí)指出，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是人才經(jīng)濟(jì)，看到賣場(chǎng)的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍在不斷成長(zhǎng)，感到非常欣慰，希望大家要珍惜崗位，按照述職內(nèi)容提高自律標(biāo)準(zhǔn)，自己的行為要與自己的職務(wù)、要與職業(yè)經(jīng)理人的要求相匹配。09年是充滿變數(shù)的一年，經(jīng)濟(jì)危機(jī)逼近，我們要牢固樹立誰離消費(fèi)者最近，誰就離經(jīng)濟(jì)危機(jī)最遠(yuǎn)的理念，把顧客變?yōu)椤肮炭汀保宽?xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)都要?jiǎng)?chuàng)新，都要“撞”消費(fèi)者的心，在危機(jī)中搶抓機(jī)遇，再創(chuàng)賣場(chǎng)新輝煌。

按照賣場(chǎng)黨委的統(tǒng)一安排，歐亞賣場(chǎng)全體管理者2008年度工作評(píng)議也將隨之全面展開。