“金牌員工”上半年評比結果公布了。在激烈的早會演練和隆重的大會中我很榮幸被評為了“金牌員工”。這個榮譽對于我來說是多么的珍貴多么的重要。半年的工作時間讓我獲此殊榮，不僅得益于身邊領導同事對我的幫助，更得益于賣場對我們的培養(yǎng)，這其中更包括讓我們綜合素質得到快速提升的微小團隊活動。

獲得“金牌員工”殊榮時，我激動不已，不由自主的想起了來賣場應聘時人事部部長曾問過我的一句話：“你放棄沃爾瑪兩年的工作來到賣場為什么”？我的回答只有一句，那就是看好賣場的發(fā)展前景。在賣場《學習與共勉專程》當中也曾提起過沃爾瑪，我記得其中有”三米微笑“和“日落原則”，這兩點確實值得我們學習，每一個公司都有自己的企業(yè)文化，就像賣場一樣也有自己獨特的企業(yè)文化。我剛來賣場時是超市的收銀員，兩個月后，由于冷凍、糧油攤兒缺人，經理取得我的同意后把我調到了攤兒里，正好當時是店慶階段糧油賣的特別好，而奶的保質期又很短，質量安全方面必須嚴抓，不能出現(xiàn)任何問題，當時我的壓力很大。我們的庫房又是在樓上，每天要拿著拉板車來回到樓上出油，一箱貨四十斤，而我們攤兒人又那么少，所以我怕供不上貨，影響銷售，有的時候對班還沒來油卻不夠賣了，我就只能找經理和其他攤員幫忙上貨，終于在大家的幫助下總算順利的度過了店慶。店慶后我得到了領導的認可和表揚，領導說我干起活來像個“老爺們兒”，利索不拖沓，做的非常好。我的心里也為自己感到高興。

微小團隊活動使得整個百貨食品商場的員工更加團結，更有責任感，這是我們最大的收獲和最寶貴的財富。記得前幾天庫房發(fā)水了，我們每個攤兒都派出兩個人幫忙，我也去了，在水里泡了兩個多小時，鞋和褲子都濕了，但是經過大家的努力成功的把貨運出庫房沒造成任何損失。這就是微小團隊的感染力，團隊雖小，力量卻大。這次我能被評為賣場的金牌員工使我的自信心更加充足，我的想法很簡單，就是要在賣場提供的大舞臺上，做自己該做的事情，發(fā)揮自己的能力和專長，助推企業(yè)發(fā)展。

歐亞賣場 宋曉蕓