根據(jù)賣(mài)場(chǎng)“推進(jìn)精細(xì)化管理、爭(zhēng)當(dāng)金牌員工、打造金牌團(tuán)隊(duì)”競(jìng)賽活動(dòng)的總體部署，為打造規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化、品質(zhì)化的員工隊(duì)伍，賣(mài)場(chǎng)以早班會(huì)為載體，面向各柜組舉辦“推進(jìn)精細(xì)化管理、爭(zhēng)當(dāng)示范柜組、打造金牌團(tuán)隊(duì)”早班會(huì)講評(píng)競(jìng)賽活動(dòng)?；顒?dòng)旨在展示員工的規(guī)范化禮儀，職業(yè)化形象以及良好的團(tuán)隊(duì)精神風(fēng)貌，達(dá)到相互借鑒、相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的，并推選出歐亞賣(mài)場(chǎng)早班會(huì)示范柜組。

此次活動(dòng)自2012年7月初開(kāi)始，分別設(shè)立了商場(chǎng)推薦、講評(píng)初賽、講評(píng)決賽等幾個(gè)階段，由各商場(chǎng)推薦出具有代表性的優(yōu)秀講評(píng)柜組，參加賣(mài)場(chǎng)舉辦的早班會(huì)講評(píng)初賽，并由賣(mài)場(chǎng)工會(huì)、企業(yè)管理部、人力資源部等職能部門(mén)組成的活動(dòng)評(píng)審小組負(fù)責(zé)全程選拔，晉級(jí)者參加最終決賽。比賽采取專(zhuān)項(xiàng)打分制，分別考核參賽柜長(zhǎng)在儀容儀表、文明用語(yǔ)、站姿手勢(shì)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等內(nèi)容，并依據(jù)《歐亞賣(mài)場(chǎng)早班會(huì)工作流程》相關(guān)內(nèi)容，對(duì)參賽柜組限定時(shí)間，限定人數(shù)，以求比賽的公平性。除了考核柜長(zhǎng)外，我們還將考核全體員工的精神面貌及與管理人員的配合程度，包括早班會(huì)的整體效果、講評(píng)內(nèi)容、現(xiàn)場(chǎng)氛圍等，力求使考核達(dá)到全方位、多角度。通過(guò)早班會(huì)講評(píng)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展，將有效地提升賣(mài)場(chǎng)早班會(huì)質(zhì)量，為每天營(yíng)業(yè)工作的良好開(kāi)端打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為賣(mài)場(chǎng)綜合服務(wù)質(zhì)量的提升做好鋪墊。