快速發(fā)展中的賣(mài)場(chǎng)，將全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，持續(xù)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)，努力強(qiáng)化員工學(xué)習(xí)。為了讓員工品好書(shū)、學(xué)有用知識(shí)、積淀內(nèi)涵、提高能力，賣(mài)場(chǎng)不僅開(kāi)設(shè)了“學(xué)習(xí)與共勉”專(zhuān)欄，定期向員工提供經(jīng)典、勵(lì)志、求學(xué)、職場(chǎng)等方面的文章，以使員工取其精華、從中受益，還經(jīng)常向員工推薦好書(shū)。一個(gè)月前，賣(mài)場(chǎng)所有管理人員便開(kāi)始學(xué)習(xí)《你為誰(shuí)工作》一書(shū)，這是繼《做最好的中層》、《激發(fā)式領(lǐng)導(dǎo)》等書(shū)籍后，賣(mài)場(chǎng)推薦的有一本好書(shū)。如今賣(mài)場(chǎng)，看書(shū)學(xué)知識(shí)已經(jīng)蔚然成風(fēng)。

7月13日早7點(diǎn)，為檢驗(yàn)管理人員學(xué)習(xí)成果，達(dá)到學(xué)有提高、學(xué)以致用，學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合的目的，賣(mài)場(chǎng)在會(huì)展中心分別對(duì)中層管理人員、管理員及柜長(zhǎng)進(jìn)行了考試?？荚噧?nèi)容主要是理論聯(lián)系實(shí)際，從《你在為誰(shuí)工作》一書(shū)中學(xué)習(xí)理論精華，并聯(lián)系自身工作的實(shí)際情況，進(jìn)行分析論述。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的認(rèn)真學(xué)讀，管理人員基本吃透了書(shū)，答起題來(lái)也得心應(yīng)手，盡管大多是結(jié)合書(shū)中論點(diǎn)的發(fā)揮題，所有參考人員都能做到將理論與實(shí)際工作結(jié)合，談自己的理解、體會(huì)、感悟、想法及做法。正如賣(mài)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)所言，考試不單是為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)，更多是要發(fā)現(xiàn)員工自我剖析的心態(tài)的變化、感受知識(shí)領(lǐng)悟力的提高、看到心智的成熟。針對(duì)此次學(xué)習(xí)考試成績(jī)賣(mài)場(chǎng)將予以公布，并采取獎(jiǎng)罰并舉的形式鼓勵(lì)員工學(xué)好知識(shí)。

深諳“人力資源是第一資源、人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略、人才環(huán)境是第一環(huán)境”之理，賣(mài)場(chǎng)注重人才的挖掘、配置、使用，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展提供不竭原動(dòng)力。學(xué)習(xí)是提高員工素質(zhì)的最佳途徑，今后賣(mài)場(chǎng)堅(jiān)持采取不同的學(xué)習(xí)形式，以著力提高員工整體素質(zhì)。

歐亞賣(mài)場(chǎng) 吳花子