一個企業(yè)的文化從何體驗？我想不會像企業(yè)行為或物質(zhì)數(shù)字那樣容易立竿見影，說做到就做到，它深深“內(nèi)化”于企業(yè)員工的心理之中，企業(yè)的精神文化往往可供企業(yè)員工共享，它是一種超個性的群體意識，賣場2007員工同樂會就很好的反映了一個企業(yè)的文化。

時值凌晨5點，今天是周五。昨天的員工大聯(lián)歡也完滿結(jié)束了?？梢运瘋€懶覺的，但是精神呢，依舊沒有解放出來，連做夢都在唱著“曹總帶頭就不怕不怕了，我士氣比較大……”為了這次的員工大聯(lián)歡，各商場都進行了精心準備。大家更是利用有限的休息時間，積極認真，表現(xiàn)出強烈的團隊意識和集體榮譽感。我們企管部為了這次能更好的參加到活動中來，讓更多的朋友感受到我們的朝氣與活力做了大量細致的準備工作，整個節(jié)目創(chuàng)意新穎，氣氛熱烈，節(jié)奏暢快，氛圍活潑，催人奮進，得到了廣大員工的一致好評。想到這不禁讓人感覺溫暖，大家的付出沒有白費，在為大家送去溫情暖意的同時，也送去了陣陣歡聲笑語。

作為第一次參加的“新人”感受是不一樣的，有太多的新鮮讓我急著去欣賞，又有太多的感受讓我拿出來與大家一同分享。本以為這單單就是個簡單的員工聚餐，實質(zhì)看來這是一個企業(yè)對自己員工表達關(guān)愛的一種方式一種答謝。本以為這單單就是個為了吃而參加的活動，實質(zhì)參與其中才知道，這是個展現(xiàn)自己，與人分享的平臺，通過你給更多人帶來快樂的舞臺。在這樣的環(huán)境氛圍中，我感受更多人性化的一面，看著經(jīng)理，主任，各各喬裝打扮，只為博得眾人一笑，好似一瞬間把彼此的距離拉的很近。這不禁讓我有種身在家中的舒適與自由，再看看身邊的朋友，不難看出大家心中的喜悅與滿顏的歡笑……此時誰還會計較你是經(jīng)理我是主任呢？

全員大聯(lián)歡在火熱的氛圍中落幕了，很好的展示了企業(yè)文化，并增強了員工之間的協(xié)作能力。同樣作為企業(yè)新鮮血液的我們更要發(fā)揮我們的潛能，為賣場明天的騰飛多添羽翼！

歐亞賣場 劉 嬌