為激發(fā)和鼓勵(lì)員工以企業(yè)主人翁的心態(tài)參與到賣場建設(shè)中來，2012年6月至12月，賣場在全體員工范圍內(nèi)又一次開展了金牌建議征集活動。

本次活動旨在號召大家以發(fā)展的角度，對企業(yè)的經(jīng)營、管理、服務(wù)等現(xiàn)狀提出具有可行性、節(jié)創(chuàng)性、發(fā)展性、創(chuàng)新性的建議。各商場、各部室員工結(jié)合賣場發(fā)展現(xiàn)狀，從硬件設(shè)施設(shè)備，服務(wù)規(guī)范，宣傳方式，規(guī)劃布局等等方面積極踴躍獻(xiàn)言獻(xiàn)策，本次上報(bào)的金牌建議由相關(guān)職能部門評選，并依據(jù)上報(bào)情況及采納數(shù)量，評選出金牌員工個(gè)人獎(jiǎng)及金牌員工集體獎(jiǎng)，同時(shí)對所提建議數(shù)量多、質(zhì)量高、具有較高節(jié)創(chuàng)效益及改善成果的個(gè)人和集體給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

歐亞賣場體量大，客流量大，發(fā)展前景廣闊，本次活動的開展不僅有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改企業(yè)發(fā)展中存在的問題，而且大大強(qiáng)化了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升了管理水平、完善了團(tuán)隊(duì)建設(shè)。金牌建議征集活動也為員工提供了展示自我的舞臺，體現(xiàn)了員工愛企如家，對企業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，同時(shí)推動了賣場現(xiàn)代化、科學(xué)化的發(fā)展進(jìn)程，使賣場持續(xù)做大做強(qiáng)。

歐亞賣場　干爽