日前，歐亞賣場開展2012年下半年的民主評議。本次民主評議由賣場黨委組織，全體員工參與，秉承著公平、公開、公正的態(tài)度，目的是為了考核管理人員，發(fā)現(xiàn)工作中的優(yōu)點(diǎn)與不足，進(jìn)一步選拔優(yōu)秀管理人員。

評議票由后勤管理人員隨機(jī)下發(fā)給各商場員工，同時(shí)發(fā)放給各級管理人員，保證了民主評議的真實(shí)性。本次民主評議主要考核柜長、中層管理人員的基本素質(zhì)，評議票由八塊內(nèi)容組成。一是維護(hù)企業(yè)利益，考核管理人員是否堅(jiān)持原則，一切以企業(yè)利益準(zhǔn)繩，一切以企業(yè)利益為先；二是敢抓敢管，考核管理人員是否勇于承擔(dān)責(zé)任、敢抓敢管、會抓會管、能發(fā)現(xiàn)問題，敢放映問題，會解決問題；三是甘于奉獻(xiàn)，考核管理人員是否勤勉敬業(yè)，任勞任怨，為企業(yè)奉獻(xiàn)智慧、精力等；四是獨(dú)立工作能力，考核管理人員是否具備正確的思維方式以及獨(dú)立解決問題的能力；五是職業(yè)道德，考核管理人員是否忠誠企業(yè)，恪盡職守；六是廉潔自律，考核管理人員是否廉潔奉公，不以權(quán)謀私；七是學(xué)習(xí)能力，考核管理人員是否對企業(yè)文化融會貫通，具有創(chuàng)新意識；八是團(tuán)隊(duì)合作，考核管理人員是否有大局意識，能夠把團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)好。

這八點(diǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了日常工作所涉及到的方方面面，民主評議作為選拔管理人員的參照依據(jù)，不僅有利于各級管理人員發(fā)現(xiàn)不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)給予員工評價(jià)管理人員的話語權(quán)，從而使管理人員的選拔更加透明與公正，為完善賣場管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了有力保障。

歐亞賣場　干爽