隨著歐亞賣場社會關注度與影響力的日益提升，為進一步增強員工工作的主動性和責任感，強化企業(yè)管家人的主人翁意識，積極傳達正能量，共同建設和諧美麗新賣場，男裝商場積極響應賣場號召，結合商場實際情況，全面開展“小管家”系列活動，真正做到“人人都管事，事事有人管，事事能做好”。

男裝商場在收到賣場下發(fā)的“小管家”系列活動方案后，認真研讀活動方案內容，同時結合男裝商場實際情況進行研究討論，力求促使全體員工快速高效的理解活動中心思想，并將這種愛企如家的精神通過各種工作展現出來。首先，召開全體員工大會，針對員工進行主題培訓，例如：維護企業(yè)財產，維修設施設備，處理突發(fā)事件，優(yōu)化服務質量，美化現場環(huán)境，杜絕安全隱患 ，落實節(jié)能減排，發(fā)揚文明美德等等，大力宣傳“小管家”活動，使得該活動深入人心；其次，男裝商場以微小團隊為單位，半個月進行一次總結，將大家做的好人好事在大會上一起分享，不僅可以鼓勵先進員工更加有責任感的去愛護企業(yè)，同時促使其他員工緊緊跟上企業(yè)的發(fā)展腳步，向先進員工學習，同時更加明白可能就是簡單的揀起身邊的空瓶子，就會顯露出一個人的素質修養(yǎng)。自開展“小管家”系列活動之后，男裝商場全體員工積極參與其中，上報問題30余件，如：發(fā)現吸煙者，洗手間蹲位流水不止，拾到顧客重要財物，卷簾門下落等事件。

相信隨著廣大員工積極踴躍地參與，“小管家”活動將取得切實可喜的成果，同時也相信賣場今日的小管家，就是明日的大管家，男裝商場也將在大家的共同努力下再創(chuàng)輝煌，為賣場的明天貢獻力量。

歐亞賣場 楊迪