“只有走進(jìn)員工心里，員工才能把企業(yè)裝進(jìn)心里”。

是的，員工是企業(yè)的第一資源，高素質(zhì)人才隊伍將會作為企業(yè)強(qiáng)有力的支撐。歐亞賣場2014年下半年度“推進(jìn)精細(xì)化管理、爭當(dāng)金牌員工、打造金牌團(tuán)隊”活動正在如火如荼的開展中，女裝商場積極響應(yīng)賣場號召，在員工中開展了“金牌員工評選活動”，意在以精細(xì)化管理作為依托，全面提高員工技能素質(zhì)，使廣大員工與時俱進(jìn)，跟上企業(yè)加速發(fā)展的步伐。積極推選復(fù)合型員工，為企業(yè)的快速發(fā)展保駕護(hù)航。

成立評選小組，營造爭創(chuàng)氛圍。

女裝商場成立以主管經(jīng)理為組長的“金牌員工”的評選小組，本著推選高素質(zhì)、高技能、復(fù)合型員工的宗旨，為企業(yè)儲備人才。評選小組協(xié)商、敲定評選條件，下發(fā)活動細(xì)則，并召開全員大會，公布參選資格。通過開展活動，激發(fā)廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，全面提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)，形成人人爭當(dāng)金牌員工、打造金牌團(tuán)隊的良好氛圍。使選拔過程公開化、合理化、精細(xì)化。

微小團(tuán)隊參與評選，各項考評指標(biāo)過硬。

女裝商場金牌員工評選活動，更大限度的讓“基層員工”參與其中，由各個微小團(tuán)隊根據(jù)商場考評指標(biāo)，提出候選人名單，最終上報商場進(jìn)行最終評選。所提報的員工應(yīng)當(dāng)符合商場提出的各項要求，要有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守，在思想、道德、技能等方面擁有較強(qiáng)的自我塑造能力，在崗位上具有過硬的專業(yè)技能和貢獻(xiàn)，能起到典型的榜樣示范和引領(lǐng)作用。各微小團(tuán)隊對于現(xiàn)場服務(wù)，活動考核，團(tuán)隊協(xié)作，履職盡責(zé)等評選條件再三斟酌，最終投票選出獲選人名單。

層層篩選，優(yōu)中選優(yōu)。

女裝商場根據(jù)各微小團(tuán)隊提報的候選人名單，進(jìn)行二次評選，經(jīng)團(tuán)隊討論、投票后，選出優(yōu)秀員工三名，分別是賽瑞納展位店長、三彩店長，適度展位店長，上報賣場“金牌員工”。這三名員工品行端正、能力突出、銷售業(yè)績高，是不可多得的優(yōu)秀人才，是品牌的基層骨干。她們具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識、不折不扣的執(zhí)行力，她們敢于維護(hù)企業(yè)利益，一切以企業(yè)利益為先，能夠?qū)⒆约旱拿\(yùn)同企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。她們具有凝聚力與感召力，和獨特的人格魅力。女裝商場特希望通過此次活動，真正起到為企業(yè)選拔人才，輸送人才的目的。

賣場的快速發(fā)展，不僅為廣大員工提供了優(yōu)越的物質(zhì)條件和精神生活，也為我們提供了實現(xiàn)自我價值，展示自我的廣闊舞臺，因此，在企業(yè)成就我們每個人的同時，我們也要對企業(yè)負(fù)責(zé)任，為企業(yè)的美好明天獻(xiàn)計出力！

歐亞賣場 楊東禹