賣場在近期舉辦了管理人員儲備考試，為了向企業(yè)推薦技能型、專業(yè)性、學習型員工，女裝商場大力響應賣場號召，推薦、考核符合要求的廠方員工，組織學習，夯實各項基礎，在員工中掀起了全員學習的新高潮。

一、管理人員身先士卒，激發(fā)員工學習熱情

女裝商場全體管理人員自接到儲備考試通知以來，第一時間復習考試資料，整理并匯總。商場對此次考試召開了自營員工會議，會上大家共同分享了復習的心得與學習的重點。管理人員在早班會上再次與員工學習并分享學習心得，號召全體員工參加考試、展現(xiàn)自己，投身賣場共創(chuàng)美好未來。

二、對于報名的員工嚴格把關，對企業(yè)負責

女裝商場在號召全體員工參加考試的基礎上，對于報名參加的員工嚴格把關、層層審核，要求報名的員工在個人表現(xiàn)、學習成績、團隊意識、自主奉獻等方面都有優(yōu)秀的表現(xiàn)，力爭為企業(yè)輸送最優(yōu)秀的人才。

三、組織員工學習，體現(xiàn)團隊意識

女裝商場每天早班會前會組織所有參加考試的員工共同學習，劃出重點，討論內(nèi)容。促進員工共同進步，提高效率。

考試結(jié)束后，女裝商場的每一位員工都受益匪淺，考試的成績固然重要，但更重要的是這個溫故而知新的過程，我們不是因考試而學習，重要的是知行合一，只有通過不斷地學習，不斷地提升自己，才能夠與企業(yè)一起共同成長。

歐亞賣場 楊東禹