根據(jù)集團公司文件精神，圍繞創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型柜組的總體要求，為培育知識型、技能型、創(chuàng)新型員工，打造一支適應企業(yè)高速發(fā)展的員工隊伍，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成爭創(chuàng)一流，趕超先進的良好氛圍，2011年，賣場在廣大員工中持續(xù)開展“實施精細化管理、提升優(yōu)質(zhì)服務、爭當金牌員工”競賽活動，并取得了顯著的成效。

金牌員工評選活動將奉獻意識、創(chuàng)新意識、崗位貢獻、單項工作、團結(jié)協(xié)作五個方面作為主要評選條件，從維護企業(yè)利益、堅持職業(yè)操守、創(chuàng)新服務舉措、轉(zhuǎn)變思維方式、提升工作績效、凝聚團隊合力等幾方面進行選拔和評比，并將賣場歷次競賽活動中甄選出的多次當選各類明星的員工、在企業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻的員工、在崗位練兵活動中成績優(yōu)秀的員工、在各類考試中涌現(xiàn)出的學習模范均作為參選金牌員工的重要依據(jù)，力求給予廣大員工一個開放式的、公平公正的選拔平臺，同時為賣場的快速發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、儲備人才，進一步實施人才強企戰(zhàn)略。

賣場的快速發(fā)展需要所有員工的共同努力，為充分調(diào)動廣大員工的積極性，使員工以主人翁心態(tài)全面參與到企業(yè)建設中來，積極建言獻策，共同管理好企業(yè)，賣場將長期開展合理化建議征集活動。對于員工們提出的一些質(zhì)量高、可行性強、具有操作性和創(chuàng)造性、有利于企業(yè)發(fā)展的建議進行篩選并加以實施，從而促進企業(yè)各項工作的高效有序開展，確保企業(yè)穩(wěn)健前行。

目前，第一階段評比工作已接近尾聲，賣場將把此次活動作為年終評選的重要依據(jù)，并作為推動企業(yè)快速發(fā)展的有效手段，為促進賣場城市商業(yè)綜合體的快速發(fā)展助力！