11月21日，武漢商聯(lián)集團(tuán)王冬生董事長(zhǎng)一行到訪歐亞賣場(chǎng)，歐亞集團(tuán)董事長(zhǎng)曹和平、副總經(jīng)理、歐亞賣場(chǎng)總經(jīng)理于志良等領(lǐng)導(dǎo)陪同。

此次慕名到訪歐亞賣場(chǎng)，客人們熱情十分高漲，饒有興致地參觀了賣場(chǎng)精品服飾廣場(chǎng)、男裝商場(chǎng)、女裝商場(chǎng)、羅浮宮精品家居館、萬達(dá)歐亞國(guó)際影城、室內(nèi)主題公園等業(yè)態(tài)，對(duì)歐亞賣場(chǎng)強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢(shì)及無可限量的發(fā)展空間贊賞有加，對(duì)歐亞集團(tuán)準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位和三星戰(zhàn)略的實(shí)施成果深表震撼。

隨后，雙方在賣場(chǎng)會(huì)議室召開了座談會(huì)，就企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理領(lǐng)域等問題進(jìn)行了深層次交流。會(huì)上，曹總表示，歐亞集團(tuán)的企業(yè)目標(biāo)是“員工富裕 企業(yè)興旺 社會(huì)發(fā)展”，這種發(fā)展是由小推大的，形成了良好的員工與企業(yè)的互動(dòng)關(guān)系，大家不浮躁、不動(dòng)搖，奮斗目標(biāo)明確，形成了人對(duì)資產(chǎn)負(fù)責(zé)，資產(chǎn)對(duì)人負(fù)責(zé)的良性循環(huán)。同時(shí)，歐亞集團(tuán)也是迄今為止中國(guó)唯一一家分紅大于融資的企業(yè)，員工不僅是企業(yè)的職工，又是企業(yè)的股東，是企業(yè)的主人。我們相持企業(yè)發(fā)展依靠員工，讓員工富有財(cái)產(chǎn)性收入，將企業(yè)發(fā)展成果與員工共享的發(fā)展理念，企業(yè)人員流失率低，凝聚力強(qiáng)，形成了和諧向上的企業(yè)文化。在談及歐亞集團(tuán)三星發(fā)展戰(zhàn)略的時(shí)候，曹總說，歐亞集團(tuán)發(fā)展以時(shí)尚、功能、市場(chǎng)為三條主線。其中，時(shí)尚主線，主要是商都做精；功能主線，主要是賣場(chǎng)做大；市場(chǎng)主線，主要是車百做多，而歐亞賣場(chǎng)作為單體建筑面積世界最大的城市商業(yè)綜合體，其發(fā)展空間很廣，如果走出去，爆發(fā)力應(yīng)當(dāng)是很大的。最后，曹總總結(jié)了歐亞集團(tuán)發(fā)展的十六個(gè)字，即調(diào)整機(jī)制，捋順體制，提升手段，擴(kuò)充規(guī)模，注重企業(yè)規(guī)模與市場(chǎng)能力的互為，確保規(guī)模與效益同步，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與持續(xù)發(fā)展。

會(huì)上，各位與會(huì)來賓對(duì)歐亞集團(tuán)的企業(yè)文化和管理理念表現(xiàn)出了極大的興趣，不停地提出有關(guān)經(jīng)營(yíng)與管理的各種問題，王冬生董事長(zhǎng)表示，希望加強(qiáng)武漢商聯(lián)集團(tuán)與長(zhǎng)春歐亞集團(tuán)的良好互動(dòng)，能夠彼此借鑒，總結(jié)更好的經(jīng)驗(yàn)和做法，互通有無，加強(qiáng)雙方的合作與交流，尋求更加廣闊的發(fā)展空間。