根據賣場的多業(yè)態(tài)特點及快速發(fā)展的現(xiàn)狀，為了以精細化管理使各項工作規(guī)范化、標準化、專業(yè)化，為進一步實施人才強企戰(zhàn)略，培養(yǎng)和挖掘技能型、學習型、創(chuàng)新型、專業(yè)型員工，日前，賣場開展了2012年下半年金牌員工選樹活動。

活動范圍涵蓋賣場全體員工。此次評比主要由后勤職能部門圍繞基本技能、服務技能和學習技能以及對企業(yè)文化的掌握程度進行現(xiàn)場評估、考核。賣場將對各部門金牌員工推薦者進行逐項評議、綜合考核、嚴格甄選，評選出各類“金牌員工”。如：金牌柜長、金牌營業(yè)員、金牌收銀員、金牌駕駛員等各類金牌員工，并予以一定獎勵。對于連續(xù)當選金牌員工的，賣場將納入優(yōu)秀人才資源庫，作為選拔任用的重要依據。經考核評選出的賣場級金牌柜組、金牌商場和金牌部室將納入年終考評，作為當選各類優(yōu)秀集體的重要依據。這樣的評比活動，不僅使歐亞賣場的精細化管理更加有實效，同時也能夠借此機會為更多員工提供展示自我的平臺，為企業(yè)儲備更多學習型人才。

歐亞賣場 程派